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薪水：面議

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理招聘渠道，滿足客戶招聘需求;
2、項(xiàng)目交付為目標(biāo)，完成所有項(xiàng)目的招聘需求。

崗位要求：
熟悉各類招聘渠道；
具有良好的招聘渠道開(kāi)發(fā)、拓展能力；
具有全國(guó)招聘渠道者優(yōu)。

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hr@trhr.com.cn

薪水：面議

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施分公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所轄區(qū)域各項(xiàng)工作的完成情況，所轄區(qū)域內(nèi)人才梯隊(duì)的建設(shè);

崗位要求：
1、具備3年以上人力資源外包、勞務(wù)派遣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hr@trhr.com.cn

薪水：面議

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)維護(hù)，商務(wù)談判和合同的簽定的全過(guò)程；
2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效地開(kāi)辟新的客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司品牌占有率。

崗位要求：
1、具備3年以上人力資源外包、勞務(wù)派遣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hr@trhr.com.cn